第1028章 问题
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躲在电梯厅墙角后面,意识到有人触碰到哥哥霉头的糖果也急忙一路小跑了过去。 看到突然出现的老板,男生愣了一下,回过神来后急忙打招呼问好。 “老板好。” “嗯。”莫惊春点点头,随后目光看向同样愣住的文员。 瞥了一眼文员胸前挂的胸牌,莫惊春语气平澹的说道:“李淑芬是吗?” 第一次如此近距离的接触老板,李淑芬感觉心脏都差点被吓出来了。 第一时间站起来的李淑芬连忙点头,应声道:“是的,老板。” 就在莫惊春准备问话的时候,糖果正好一路小跑了过来。 看到跑过来的糖果,莫惊春眉头一挑,没说什么。 而此时的李淑芬,心脏扑通直跳,感觉随时都会跳出来。 完了。 这是李淑芬此时此刻内心最真实最真切的感受。 公司权力最大的三个人都到齐了。 准确的说,是两人一智能。 李淑芬不傻,刚才她的表现,肯定都被老板、糖果还有零看在了眼里。 除此以外,她想不到还会有什么原因值得让老板三人关注到她。 看着脸色有些发白的李淑芬,莫惊春没有灼灼逼人。 “我问你几个问题,你如实回答我就可以了。” “第一,我想问一下,关于公司的报销,是所有部门都是和你一样的cao作吗?” “第二,我如果没有记错的话,检查发票等等一系列的工作内容都是你的工作内容吧?否则公司专门添加一个工位有什么意义。” “第三,你能告诉我,书面申请,所谓的线下流程是公司哪位人才提出来的,我记得糖果科技刚刚创办的时候,在公司报销这一模块,我就特别强调过,员工只需要提供发票,其他流程全部只走线上。” “第四,你的个人问题,工作上你如果有不满意的地方,可以向零跨级反馈,而不是公司员工内耗。” 说着说着,莫惊春意识到自己还是有些灼灼逼人了,便再次放轻了说话的语气,尽量温和的说道: “你实话实说,我给你打包票,你的个人过错,我这一次不追究,并且调离你去安阳基地那边工作,绝对没有人敢给你穿小鞋。去了安阳基地还有人敢给你穿小鞋,你直接投诉到零这里,我亲自过问,我倒要看看,谁敢表面一套背后又是一套。” 看出了员工不敢说出口,零当即站出来说道:“小jiejie你放心,我哥要是说话不算数,还有我。” “而且你应该知道,我哥做人就讲究的就是一个信誉。” 闻言,李淑芬犹豫了一下,忐忑不安的开口了说道:“各个部门,应该都一样,这是会议上财务提的要求。” 莫惊春回头看了一眼零,“我不管曹明新在干什么,让他给我过来。” “好的,老大。” 财务部,正在核算资金的曹明新被平时用来拉响警报的喇叭吓了一大跳。 “曹部长,老大喊你到13楼办公区。我建议你最好立马放下手上的工作,第一时间过去。” 零的温馨提示,让曹明新脸色微变。 处处透露着不同寻常。 麻蛋,部门哪个家伙又给他整事儿了。 来不及多想,办公椅上仿佛有针一样,曹明新一下子站了起来,很生气很生气的看了办公室所有人一眼。 “别让我知道是谁给我找不自在。等我一会儿回来,有你好受的。” 放下话,曹明新大步流星的跑了出去。 边跑边祈祷,希望不是什么大事儿。 但……可能吗? 平时用来拉警报的音响通知他下楼,还有零的温馨提示,处处都在告诉他,老板很有可能生气了。 等曹明新赶到13楼的时候,莫惊春早就已经问完话,得到了想要的答桉。 说白了,就是有人想要偷懒,把工作内容层层往下甩。 这是所有企业早晚都会出现的坏毛病。 但报销这方面出现消极现象,这是莫惊春绝对无法容忍的。 很多报销的钱都是员工自己先掏腰包垫付的,如果报销还层层为难,迟迟拿不到属于员工自己的钱,时间久了,谁还愿意自己垫钱,认真的工作? 刚从电梯里出来,曹明新就感受到了氛围的诡异。 整层办公区实在是太安静了,安静的有些可怕。 要知道,这一层楼办公的员工,有好几百人。 曹明新一眼就看到了老板一行人。 忐忑不安的走过去后,曹明新小心翼翼的说道:“老板,您找我。” 莫惊春瞥了一眼满头大汗的曹明新,语气平澹的嗯了一声。 “李淑芬,你再重复一下刚才回答的问题,我好想想安排你到了安阳那边后,做什么工作。” 闻言,脸色已经有点血色的李淑芬开始重复回答的内容。 整个过程,曹明新越听脸越黑。 这些事儿,他根本就不知道,估计是那几个财务的老思想。 在其他企业,这么干很正常。 但这是哪儿?是糖果科技! 说起来,他也有不可豁免的责任,没有对每一位入职的财务交代清楚要注意很多问题。 等李淑芬说完,莫惊春轻描澹写的说道:“有一点小心机,但不多。你去了安阳基地,还是从事现在的工作,你告诉苏文研,就说是我说的。” “你的工资,不会有变动。你现在就回去收拾行李,明天去安阳基地报到。 零,你给苏文研发一封邮件。” “好的,老大。” 说完,莫惊春拍了拍曹明新的肩膀,说道:“老曹,你跟我来。” 身后,糖果紧跟哥哥的脚步。 “啧啧啧,有人工作不保咯。” 走在最后的曹明新嘴角一抽,要丢掉工作的虽然不是他,但是却都是他部门的人。 而且他也有连带责任。 愁。 不能让她们好看了。 楼梯走道,莫惊春安静的看了一会儿曹明新,语气幽幽的说道:“财务部你管理的不到位啊。 自己手下的员工做了哪些事你都不清楚,时间久了就会和现在一样,会出问题的,而且还是大问题。 ‘千里之堤,溃于蚁xue’的道理,你应该比我懂。”