第613章 老板思维

    中午，开会。

    几个重要的高管全部出席，说了一下接下来几年微点搜索的品牌战略。

    周不器彻底放弃了王小船此前制定的营收指标、搜索量指标、市场份额指标等KPI性质的短期计划，而是要着眼未来，以更大的战略眼光来规划。

    “我再重申一遍，战略！战略！战略！把你们的眼光都放长远点，别为一城一地的得失蒙蔽了双眼。紫微星是一个星球，可我们要想整个宇宙！发挥你们的想象力，不怕你理想太大，就怕你没有理想！”

    周不器语气很严肃，一开场就给这事定了性。

    制定KPI，肯定是贺阳、许亮杰都通过的，是符合他们想法的。

    这可不是一个大企业家该有的格局。

    指望他们是不行了，王星写的计划书周不器又不太满意，没办法，只能自己上。

    一场会议开了3个小时，算是达成了统一，确定了微点搜索的内容战略，一共六点。

    第一，看重内容价值，不以市场份额论和营收多少论成败。

    搜索的本质还是搜内容，属于内容服务。这是最重要的，千万不能搞成一搜满屏的广告，造成极差的用户体验。

    第二，要通过原创内容，形成差异化竞争，竖立品牌。

    除了微点问答、微点百科这种基础性的内容之外，最重要的就是要补充进微知网的高端内容。除此之外，以后还可以有今日头条，通过更多更杂更丰富的自媒体内容为自家的搜索业务反哺。

    第三，敢于高举高打，敢于大手笔投资。

    便宜没好货，虽不完全对，但基本是正确的。像百度那样只做免费内容肯定不行，要敢于花钱，在微知、今日头条、糗事百科等内容平台花钱，吸引优质的内容创作者。

    第四，专注新技术。

    搜索是个高端技术活，要想在信息爆炸的时代带来更好更全面的搜索体验，就一定要深化技术的研发。不要怕花钱，该上的项目一定要上。

    第五，商业化战略要从易到难。

    不能急于快速商业化，要延迟满足，先从简单的入手，把商业模式找准，平衡好商业和内容的关系。

    第六，持续稳定的管理层，保证品牌和内容的延续性。

    搜索业务是个长线大工程，三年之内很难盈利。超越谷歌可能用不了太长时间，但超越百度就太困难了，需要更长时间的积累。要有一个稳定的能沉下心来低调做事的管理层，不鸣则已一鸣惊人。

    这个高层会议开得很顺利。

    周不器明确的能够感受到王星、王小船、陈通这几个新入职高管眼神的变化。包括贺阳、许亮杰、王浩阳、程秉皓等几个老员工，都暗暗点头。

    所有人都感受到了周大老板的信念和决心。

    他不是喊口号。

    他是真的在践行延迟满足的理念，有一个长远的宏伟目标，并为之奋斗。

    回到办公室，宁雅娴忍不住低声道：“KPI有缺点，但也有好处。没有了KPI考核，怎么确保王小船团队的工作积极性？KPI达标了，会有奖励。可现在不设KPI，以什么来衡量他们的成绩？年终奖的发放是依据什么？缺乏了激励机制，工作效率就难以保证了。”

    周不器好笑道：“雅娴，你竟然跟我说这些了？怎么，有危机感了？”

    这番话，可不是一个秘书的本分。

    宁雅娴气馁道：“我以为我能慢慢的从秘书变为助理呢，结果让别人把位置抢去了。”

    “那你觉得王星做的怎么样？”

    “还可以吧。”

    宁雅娴闷闷不乐，不太高兴。

    周不器摇了摇头，“他才上任几天啊？这做的已经很不错了，大大的减轻了我的工作负担。”

    过去没有王星的时候，所有的文件都是由秘书处整理。

    不过秘书们哪有审核、批准、建议的权力？

    只能是把重要文件先挑出来，报给老板。不重要的文件压在下面，等老板有时间的时候慢慢看。

    只能做一些排序工作。

    王星就不一样了，他是助理。

    他是副总裁级别。

    他可以对董事长办公室的一切文件进行审阅，对财务、人事、行政等内勤工作进行预处理，然后交给老板。

    周不器就不用再看那些复杂又啰嗦的文件了，尤其是财务报表，越看越头疼。

    看文件的过程都由王星代理，然后挑主要内容汇报出来。

    周不器同意，则预批准变为批准，文件生效。

    大大的节省了时间。

    业务上的工作也是，王星也可以给出一些自己的建议。

    总之，有了王星，周不器就可以从文件海中脱离出来了。

    缺点就是王星的权力过大。

    他要是起了什么歪心思，就可以利用这样的权力谋取不当利益。所以助理的职位一般都设在政府机关，大企业里的老总助理，往往都是有名无实，很多时候只是高级秘书的角色。

    周不器敢于给王星实权，不仅是对他人品的信任，也是对他野心的信任。有宏图大志的人，不会为了眼前一点蝇头小利而坏了大事。

    “他创业过，当过老板，有老板思维，这是最重要的。”

    “老板思维？指的是什么？”

    “就是上位者思维，说来就很残酷了。”

    “说说呗？”

    周不器道：“利益的最大获益者，往往是不守规矩和利用规矩的人。等他们利益到手后，又开始制定规矩，让大家去遵守，以保证自己的利益。就好像这次的搜索战略。搜索市场的老大是百度，整个搜索业务的模式和规矩，都是他们搞出来的。微点搜索要想取得突破，就要破坏百度的现有规矩，制定咱们自己的规矩。”

    宁雅娴若有所悟的道：“所以王小船的思维限定在了百度定下的规矩里，就很难破圈。王星不守规矩，却可以很轻易的破圈，拥有更大的视野。”

    “差不多吧。”

    “那我刚刚的问题呢？”

    “KPI吗？没有KPI可以有OKR，谷歌就在用这套。研究中心那边也在用OKR，这都不是问题。管理的事，让贺阳搞去，他是专家，我也不太懂。”

    宁雅娴就轻轻叹了口气，感觉自己距离助理的路，还长着呢。

    她叫来了四秘王瑶瑾，让她给老板削个苹果。

    然后又忍不住问：“老板，你说不守规矩才能出位，可是360那位怎么说？他好像是最不守规矩的人。”

    周不器道：“老周擅长通过破坏规矩出圈上位，当年的3721就是这样。可他这人一直都走在破坏规矩的路上，哪怕当年3721都成业内第一了，也很难建立起自己的标准。主要也是口碑太差，没人愿意效仿他，定了规矩也没人愿意跟他玩。”

    说起周红衣，他就想给对方打个电话。

    在熊猫烧香这件事情上，老周的做法太混蛋了。明明没有查杀熊猫烧香的能力，非要声明说自己有这水平，这不是坑害用户吗？

    这就是饮鸩止渴的做法。

    不过……

    看样子他也是渴急了，渴的明知道那是毒酒，也要闭着眼去喝。

    这是玩命了。

    如此看来，奇虎360遇到了经营上的重大危机。要么是战略分歧，要么是财务危机，要么是团队不和，要么是投资人翻脸。

    这是垂死挣扎啊！

    死是肯定死了。

    “微点杀毒VS熊猫烧香”的网络事件，只是一道开胃菜。周红衣来碰瓷，宁可造谣也要带着360杀毒来蹭一波热度。

    不过，正菜还没来呢！

    未来两个月的春节期间，微点杀毒的广告将会登陆央视1套、2套、3套和5套。

    广告案是周不器亲自参与策划的，叫来了婕妤传媒的女艺人杨蜜，拿着大喇叭喊口号：“微点杀毒！微点杀毒！微点杀毒！”搭配的画面是一台电脑中，掩饰着微点杀毒在清剿熊猫烧香病毒的过程。结束语是：“买电脑，就要安装微点杀毒。”

    既有洗脑效应，又有行为指向，还有网络大热的熊猫烧香……只要连番轰炸，这广告想不火都难。

    整个广告套餐，花费了3200万元。

    360杀毒能在网络上蹭热度，怎么蹭电视台的热度？能拿出这么一大笔钱做广告吗？

    所以在周不器看来，这次周红衣是必死无疑了。

    真没想到，重生这一世，第一个被自己斩落马下的互联网大佬，会是周大炮。

    周不器心中多少有些过意不去，就给他打了个电话，“老周，我觉得你现在很愤怒。千万不要在情绪激动的时候做决策，这会严重的影响你的判断，做出一些愚蠢的决定。”

    “你在说什么？”周红衣还在装，不想承认。

    周不器叹了口气，“你是业内前辈，多少年前就是成功人士了，真没必要把自己的信誉压上去。”

    周红衣道：“360杀毒有自己的战略规划，不方便告诉你。”

    周不器差点笑出来，觉得这哥们真是死猪不怕开水烫，就语重心长的说：“那行吧，反正你要是需要帮忙，就告诉我。”

    “靠！”

    周红衣骂了一声，直接挂断了电话。

    恨不得抽这小子俩耳光。

    还帮忙？

    帮个屁啊，不就是想着奇虎360做不下去了，他那边好接盘嘛。

    这小子，绝对是互联网圈里的第一接盘侠！