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，没想到他私底下对季临这么维护，这样重情义的男人，应当不是什么坏人……白端端大为感动，当即想要表明自己和季临之间的关系，并告知自己不直接问季临的原因，好消除容盛的担忧：“这你不用担心，我和季临其实是……”只是白端端的话还没说完，容盛就径自打断了自己——“你知道的，我和季临是快二十年的老铁了，你让我出卖自己的老铁出卖他的信息，怎么的也得给出相应的对价吧？”“……”白端端有些一言难尽道，“你刚才不是还说季临是你无可替代的朋友？”容盛一点心理负担也没有，他笑了笑道：“这你就不懂了，天若有情天亦老，人若有情死的早，听过没？”“……”“既然季临和我是这么好的朋友，那出卖一下他的个别信息，来为我换取一些我的福利，这有什么不对呢？他作为一个好朋友，这不是他应该做的吗？如今我只是给了他这个荣幸和机会啊！”“……”白端端已经不想说出自己和季临在一起的事实了，她面无表情地看了容盛一眼，“所以你开个价吧。”“我要的不多，就这样吧，你给我做三顿免费的晚饭怎么样？也不用多麻烦，就平时你晚饭多做一份，我去你那蹭吃蹭喝就行了。”提及白端端的晚餐，容盛满眼放光，“说真的，我这些天，心心念念就这一口吃的，你应该知道，我这要求真的不高，不非分，你就当请个同事吃个饭也行啊！”你这要求可真的不高，白端端心想，还三顿呢？我怕你连一顿也撑不住就驾鹤西去了……不过既然容盛这么低声下气地哀求了，甚至为了这么三顿饭，丝毫没有任何挣扎地就出卖了季临，那自己怎么能不在他吃完饭临死前满足一下他的夙愿呢？于是白端端根本没有迟疑就答应了这笔“交易”：“行，没问题，我亲自下厨给你做三顿饭，绝对一顿也不少，保管你吃了觉得可以上天。”容盛根本不知道这个上天是什么样的上天，当即脸上都快笑开花了：“好好好，一言为定。”他觉得自己简直赚大了，别说靠倒手信息可以吃到白端端三顿饭，待会通过自己绘声绘色的讲述，夹带私货再黑一波林晖，没准直接把白端端和林晖的复合给搅黄了，毕竟白端端此刻这么在意这件旧事，恐怕也是机缘巧合得知季临爸爸这案子的粗略情况后，对林晖的人品产生了质疑，所以才来找自己求证。这时候自己只要推波助澜……到时候白端端和林晖一拍两散，盛临怎么的也是渔翁得利，白端端会坚定地留在盛临，和季临结成联盟，不仅帮盛临创收赚钱，自己说不定还能继续混几顿饭吃吃……作者有话要说：本章15字以上留言里随机掉落500个红包~【小剧场】上帝：请问你是什么原因这么年纪轻轻就死了？做了十恶不赦的坏事吗？容盛：天地良心，我什么也没做。上帝：那你为什么上天呢？容盛：我吃了白端端做的饭：）【最近这几天出差，可能更新短小一点，大家担待下~】第71章“所以当时到底是什么情况？”白端端简单把林晖此前和自己说的版本再次复述了一遍，“是仅仅这样吗？还是……”结果白端端的话还没说完，就被容盛愤怒地打断了：“林晖就是个骗子！”他的愤怒是那么真实而不加掩饰，以至于连白端端都能清晰地感受到容盛对林晖的鄙夷和厌恶，容盛平时为人嬉笑怒骂插科打诨，鲜少有这样浓重的感情倾向。他看向了白端端：“我现在百分之百可以确认，林晖真的是个彻头彻尾的垃圾和骗子。”容盛的声音看微微抬高，“他说的倒是道貌岸然，好像他真的完全做了一个律师该做的事，一点没逾越一样？他怎么不说，他暗示自己那几个高管当事人怎么可以拿到更高的赔偿，结果有几个心眼被狗吃了的高管，听了他的话去季临爸爸的公司做了些什么？”白端端愣了愣。容盛却以为她是不相信，径自道：“季欣药业势头太好，季叔叔从小就是顺风顺水，在学校的时候轻轻松松就能拿头奖，又是国外名校毕业回国的，回国时就拿到了第一笔投资，从创业到季欣药业发展壮大，这一路也都顺利的简直像个奇迹，根本没和一般的创业人一样焦头烂额或者困顿过。”容盛顿了顿：“但这也导致季叔叔当时投资投产策略过分激进乐观，把大量的钱投入到了生产和研发基地建设上，摊子铺的太大，除了新药研发和临床试验外，又不知道是被谁忽悠着准备往电子信息行业扩充公司的业务，但他本身是学医药出身的，对电子信息并不懂行，其实被有心人骗了不少钱，一开始对电子信息行业的投资又都没有任何回报率，以至于导致季欣药业的现金流出了问题。”“所以才没办法拖欠了员工工资吗？”容盛愣了愣：“林晖是这么说的？可其实严格意义来说，也不能算是已经拖欠了工资，只是本来当月工资是月初发的，但那个月一直没发，眼看就要快到月底了。”但拖欠工资，只要当月工资过了那个月还没支付，那劳动者就有合法权利进行追讨并要求经济补偿金，甚至可以根据具体情况责令企业加付工资50%-100%的赔偿金，如果季临父亲那笔工资到了第二个月月初仍未支付，那么确实……从裁决书上可以看出来，季欣药业那笔工资确实没能在当月支付出来，以至于拖到了第二个月还是没能支付，于是劳动者才提起了仲裁，而几个高管同时以没有书面劳动合同为由也一同发难，最终判决季欣药业支付所有员工被拖欠的一个月工资，因没有书面劳动合同而支付高管们双倍经济补偿金，同时因拖欠工资再加付所有员工60%的赔偿金……这几乎可以说是劳动者在解约时可以拿到的最大程度的金钱上的补偿，不仅有拖欠的工资，双倍的经济补偿金还有加付的赔偿金，一千个员工，其中包含了5名高管，而药业企业，本身员工整体学历水平都较一般制造型企业更高些，因此基础工资也很高，以至于这一千个人员的劳资纠纷相关赔付，就是一笔惊人的巨额钱款。容盛自然知道白端端心中所想，他解释道：“我还没说完，季欣药业当初虽然因为季叔叔的投资和决策失利，确实资金很困难，当月工资也全是拖延了，但本来根本是能够在月底发出来的，为了发工资，季叔叔甚至把自己几套房子都挂牌了，不论怎样，他都不想让员工受苦，大家都是要养家糊口的，不可以没有当月工资，这些事下面的员工不清楚实情，